IDI dan Generasi Z Dokter: Menjembatani Jurang Digitalisasi dan Konservatisme Profesi

Ikatan Dokter Indonesia (IDI) saat ini menghadapi tantangan besar dalam merangkul Generasi Z Dokter, yaitu para lulusan baru yang lahir dan besar di era digital. Jurang terbesar adalah perbedaan antara konservatisme profesi yang dijunjung IDI—berpegang pada tradisi kode etik dan praktik klinis konvensional—dengan mentalitas Gen Z yang terbiasa dengan inovasi HealthTech dan layanan on-demand. IDI perlu bertransformasi dari organisasi yang dianggap hirarkis menjadi fasilitator yang adaptif, yang mengakui bahwa literasi digital bukan lagi pilihan, melainkan kompetensi inti yang harus dimiliki setiap dokter muda untuk praktik di masa depan.

Untuk menjembatani jurang ini, IDI harus secara strategis mengintegrasikan isu-isu digital ke dalam program pendidikannya. Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKS) perlu diperkaya dengan modul wajib mengenai etika telemedisin, perlindungan data pasien, dan keamanan siber. Ini adalah upaya IDI untuk memastikan bahwa semangat inovasi Gen Z diimbangi dengan pemahaman mendalam tentang tanggung jawab moral yang melekat pada teknologi. Selain itu, IDI harus membuka ruang partisipasi yang lebih besar bagi perwakilan dokter muda dalam perumusan kebijakan, sehingga kebijakan organisasi tidak dianggap top-down dan usang, melainkan relevan dengan tantangan praktik saat ini.

Tantangan bagi Gen Z Dokter sendiri adalah menyeimbangkan kecepatan inovasi digital dengan prinsip-prinsip profesionalisme dan keselamatan pasien. Meskipun mahir menggunakan platform digital, dokter muda seringkali membutuhkan bimbingan IDI mengenai batasan komersialisasi pelayanan dan potensi konflik kepentingan saat berinteraksi dengan industri HealthTech. IDI harus bertindak sebagai mentor yang mengajarkan cara memanfaatkan kecerdasan buatan (AI) dan alat digital lainnya, sambil tetap memegang teguh pentingnya penilaian klinis berbasis humanisme, bukan sekadar algoritma.

Pada akhirnya, peran IDI adalah menjadi katalis yang menyinergikan semangat digital Gen Z dengan integritas moral profesi. Kunci penyesuaian IDI adalah dengan membangun platform komunikasi internal yang modern dan inklusif, sehingga advokasi hukum dan informasi penting organisasi dapat diterima secara efektif oleh semua generasi anggota. Dengan memposisikan diri sebagai jembatan yang mendukung inovasi berbasis etika, IDI dapat mengubah Gen Z dari tantangan menjadi kekuatan utama dalam reformasi dan peningkatan mutu layanan kesehatan di Indonesia.